关于东莞职业技术学院学生自律委员会分会换届的通知
各系部：
东莞职业技术学院第一届学生自律委员会分会任期届满。为继续加强学生干部队伍建设，深入学习实践科学发展观，倡导“自律、自立、自强”的宗旨，以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”的目的。经研究，决定面向各系部选聘第二届东莞职业技术学院第一届学生自律委员会分会主要干部。具体方案如下：
1、 竞聘岗位：
财经系
财经系自律分会
| 会长（1名），副会长（1名）
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宿管部
| 部长（1名），副部长（1名）
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生活部
| 部长（1名），副部长（1名）
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纪检部
| 部长（1名），副部长（1名）
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策宣部
| 部长（1名），副部长（1名）
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电子系
电子系自律分会
| 会长（1名），副会长（1名）
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宿管部
| 部长（1名），副部长（1名）
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生活部
| 部长（1名），副部长（2名）
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纪检部
| 部长（1名），副部长（2名）
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管理系
管理系自律分会
| 会长（1名），副会长（2名）
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宿管部
| 副会长
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生活部、纪检部
| 副会长
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机电系
机电系自律分会
| 会长（1名）副会长（2名）
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宿管部
| 部长（1名） 副部长（1名）
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纪检部
| 部长（1名）
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生活部
| 部长（1名）
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印刷系
印刷系自律分会
| 会长（1名），副会长（2名）
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宿管部
| 部长（1名）
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生活部
| 部长（1名），副部长（1名）
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纪检部
| 部长（1名），副部长（1名）
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计算机系
计算机自律分会
| 会长（1名），副会长（4名）分别担任各部门的部长
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宿管部
| 副会长（1名），副部长（1名）
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生活部
| 副会长（1名），副部长（1名）
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纪检部
| 副会长（1名），副部长（1名）
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宣策部
| 副会长（1名），副部长（1名）
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物流系
物流系自律会
| 会长（1名），副会长（1名）
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宿管部
| 部长（1名），副部长（1名）
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生活部
| 部长（1名），副部长（1名）
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纪检部
| 部长（1名）
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二、竞聘人员基本要求：
1、有较高的思想政治觉悟和良好的道德修养（学生党员优先）
2、遵纪守法，在校期间无任何违规违纪行为；
3、学习成绩优良，工作责任心强，有服务奉献精神；
4、具有学生工作经验，有较强的组织协调能力，集体观念强；
5、竞聘对象为11级学生各系自律分会干事。
三、程序与办法
1、竞聘工作程序
①公开报名：符合条件的同学在9月6日—9月12日下载相应的报名表格。
②审核：由各系学生自律委员会分会会长与指导老师对报名人员进行初试，择优推荐面试候选人。
③面试：参加面试，由评委对候选人各方面能力进一步考核。
④演讲：换届工作小组召开主要干部竞聘会。候选人准备演讲的PPT，背对PPT演讲3-5分钟，演讲的主要内容包括对简单自我介绍、岗位认识、工作经验、所竞聘部门的工作设想/目标。
⑤竞聘成绩构成：20%现场群众投票+30%该系自律分会负责人评价分数+50%现场评委分数。
⑥任命：学生工作部（处）根据面试、测评和竞聘演讲的结果，综合竞聘同学的各方面情况，对候选人组织谈话、考核，公示无异议后，下达任职通知。
注：本次竞聘大会，会长级由院学生自律委员会负责，部长级由学生自律委员会分会各自负责。
2、具体安排
①提交报名表时间：9月6日—9月12日
②初选时间：本学期第二周，具体时间以各系安排为准
③复试时间：本学期第三周，具体时间待定
④提交方式：各系负责人在指定时间将自己系的报名人员表格以电子版形式统一收齐并提交到院自律会办公室伍世伟处：524346717@qq.com
⑤各系负责人于9月16前提交候选人名单，提交到伍乐文处：416303447@qq.com
⑥竞聘评委组成：学生处老师、各院系自律分会负责老师、各院系自律会负责人、群众代表。
⑦竞聘顺序：管理系、财经系、电子系、计算机系、机电系、印刷系、物流系、注：艺术系（已于上学期自行完成换届工作）。
体育系和应用外语系人数较少，由该系指导老师直接任命。
四、组织考察与选任
院系自律会将从各个环节对竞聘同学进行德、能、勤、绩的全面考核，并组织学生代表进行民意测评。择优选拔候选人进入竞聘演讲。最后，根据面试考察、测评和竞聘演讲的综合情况，最终确定主要干部名单，并在饭堂前公示。
五、未尽事宜，另行通知
对于换届方案有疑问，由院学生自律委员会负责解释。
咨询人：姚同学（13549492064） 黄同学（15989662466） 关同学(13724428928)
东莞职业技术学院学生自律委员会
二〇一二年九月
附件：学生自律委员会分会干部竞聘表
附件1：
院自律分会干部竞聘报名表
姓 名
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| 性 别
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| 照片
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政治面貌
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| 出生年月
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所在系
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| 专业班级
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现任职务
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| 竞聘职务
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是否服从调剂
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| 联系方式
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特 长
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学习成绩
| （详细填写在校获奖情况、考试等学习成绩情况）
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竞聘理由
| （简要写明为何选择该职位）
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对应聘部门（职务）的工作设想
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个人简历
| （简述在学生组织和社团的任职情况及工作表现，可另附纸）
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