第一章 总 则

第一条 为了更好地发挥学生干部的作用，加强学生干部的管理，特制定本办法。

第二条 学生干部队伍是联系学院和广大学生的纽带和桥梁，在学院各级党组织领导下和在团组织的具体指导下开展工作。

第三条 本办法中的学生干部是指：

（1）院团委、院学生会干部（含干事）；

（2）系团总支委、系学生会干部（含干事）；

（3）班团支委、班委以上干部。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何学生干部都不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第二章 学生干部的产生和任职条件

第五条 学生干部的选拔，按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，通过召开学生代表大会民主选举产生候选人，并报院团委备案。因工作需要，学生干部可由组织招聘、指定。

第六条 学生干部任职，必须具备下列条件：

（1）自觉坚持四项基本原则，具有一定的理论水平；

（2）有较强的进取精神，勤奋学习，学习成绩优异；

（3）有奉献精神和责任感，不计个人得失，为同学服务；具有团结协作精神，善于团结广大同学；

（4）有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动；

（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学院的各项规章制度。

第七条 学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

（1）言行违反四项基本原则，在政治上不能与党中央保持一致者；

（2）违反国家法规和校纪校规，造成不良影响，受到院级处分者；

（3）在任职期间有两门以上课程不及格者；

（4）综合测评排名达不到班级的前50%者；

（5）工作中不团结，导致工作不能顺利开展或集体利益、声誉受到损害者；

（6）从事与学生干部身份不符合的活动，严重损害集体利益或声誉者；

（7）不能胜任所担任职务者；

（8）考试作弊者。

第八条 学生干部自动辞职程序如下：

（1）学生干部提出辞职报告，交院团委批准；

（2）院团委对其进行核查，对确有第七条所列情形之一的学生干部，准予辞职，宣布除名并予以备案。

第九条 有下列情形之一的学生，一年内不能应聘学生干部：

（1）有两门以上课程不及格者；

（2）综合测评达不到班级前50%者；

（3）有违纪行为，受系级通报批评以上处分者；

（4）考试作弊者。

第十条 根据相关规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级团组织或学生会通过适当途径将其免职。

第三章 学生干部的管理和考核

第十一条 学生干部由院党委、团委和各系负责管理。

第十二条 各级团干部在院团委的统一领导下，开展考核工作。院团委、院学生会干部由院团委管理和考核，并将考核结果分别报院党委及学生干部所在系党（团）组织。系团总支、系学生会的干部由系团总支管理和考核，并将考核结果报系党支部和院团委。班团支委、班委干部由班主任管理和考核，将干部考核结果报系党（团）组织。

第四章 学生干部的权利和义务

第十三条 学生干部享有下列权利：

（1）代表学生参加社会事务和社会监督，通过学院向政府有关部门反映广大学生的意见。

（2）代表学生参与学院与学生有关的教育和管理事务，负责广大学生与院内有关部门的沟通和联系，促进与学生利益相关的工作。

（3）组织学生开展自我管理，自我教育和自我服务活动，在维护国家及学院整体利益的同时，维护广大同学的正当权益。

（4）对上级或本级团组织或学生会组织的工作，有讨论、建议和批评的权利。

（5）评优、发展党员或毕业就业时，在同等条件下，学院根据贡献大小，给予优先推荐。

第十四条 学生干部履行下列义务：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极宣传党的路线、方针和政策。

（2）团结广大同学，及时反映广大同学的意见和建议。

（3）做好本职工作，完成组织交办的任务，认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动。

（4）不断改进工作方法，努力提高自己的组织能力，口头表达能力，宣传能力以及社会活动能力。

（5）正确处理好工作与学习的关系，做到工作与学习两不误。

第五章 附 则

第十五条 本办法由院团委负责解释。

第十六条 本办法自公布之日起实施。